Blessingは、一期一会を大切にし、サービス向上を共に考え続ける仲間でありたいと考えます

資料請求・申し込み・お問い合わせ お見積もりは無料です お気軽にお問い合わせください 営業時間10:00~19:00(平日のみ)メールは24時間受付

小さな変化で職場環境は大きく変えられる 人材育成コンサルティング

研修プログラム 導入までの流れ

Blessingは、現場に沿う人材育成を実施しするために、お打合せや事前準備を入念に実施いたします。
必要に応じて、事前アンケートや評価シート等を活用し、問題の分析を行います。
プログラム実施後も、中長期的にアフターフォローをさせていただきます。 一過性で終わることない人材育成に取り組み、御社の教育サポートを目指します。

step1.Mailでのお問い合わせ

資料請求・メールでのお問い合わせ

まずはメールにてお問い合わせください。 お考えの研修テーマや解決したい課題など、どんなことでもご相談ください。

step2.お打合せ

お問い合わせ内容に応じ、詳細な内容をお聞かせいただきます。
※現在の業務内容、人材育成における問題/課題点を共有いたします。
※お客様の問題/課題点をどのようにすれば解決できるかを一緒になって考えます。

step3.ご提案とお見積りの提出/ご相談・お見積もり0円

お打合せ内容をもとに、ご提案とお見積りを提出いたします。内容のご確認をいただき、合意が戴けましたら、ご契約となります。

step4.ご契約の締結

「研修依頼確認書」「個人情報契約書」「秘密保持契約書」等に必要に応じて契約を終結いたします。

step5.事前準備

細部プログラムの内容の詰めと確認を行います。 ※必要に応じて、評価シートと事前アンケートを実施し、問題の分析を行います。

step6.プログラム実施/<最短1日・少人数から承ります>

研修プログラムとコンサルティングを実施いたします。

Follow UP.アフターフォロー

受講生アンケートの集計、報告書の提出をいたします。
※受講生からの相談の受付を行います。
※受講生からの相談内容は、必要に応じて責任者の方へフィードバックいたします。

Follow UP.情報提供

今後に向けてのご提案や情報提供をさせていただきます。
※必要に応じて現地視察、ミステリーコールなどを実施し、人材育成が有効的なものになっているか調査し、ご報告します。

目的に応じた研修の設計をします

少人数、短時間から承ります。お客さまのご希望に合わせた研修プランをご提案いたします。

Blessingは、組織として必要な人材育成の体系を確立した上で、中長期的な視野に基づき
個々の職員の特性、スキル、経験に応じた育成プログラムを作成するとともに、
職員の業務経験を通じた効果的、効率的な育成を提案します。
「新人研修や中堅職員研修、管理職研修などの職階別研修」と「職場全体を対象とした課題別研修」に分け
実施すべき内容を個別に検討した上で、プログラム作成を行ないます。

お見積もり0円/資料請求・申し込み・お問い合わせ/営業時間10:00〜19:00(平日) メールは24時間受付

まずはお気軽にご相談ください。ご相談・お見積もりは無料です。

Blessing